內蒙古自治區招聘公益性崗位，就業困難人員的福音
更新時間：2024-11-18 20:34:20作者：佚名
2、具有良好的品行和社會責任感；
3、具備正常履行招聘公益崗位工作的身體條件，身體健康，形象良好（身體外露部位無紋身），五官端正，無聽力障礙。
4、符合《內蒙古自治區就業困難人員認定辦法》的就業困難人員。就業困難人員是指符合法定勞動年齡、有勞動能力、有就業意愿并已登記失業的以下6類城鎮常住居民。人員：
(一)老年失業人員。是指女40歲以上、男50歲以上、在常住地居住滿6個月、參加城鎮職工社會保險1年以上的失業人員。
（二）殘疾人。是指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
（三）零就業家庭成員。是指同一戶籍中有二人以上共同居住的城鎮居民，且所有家庭成員均在法定勞動年齡內，具有勞動能力和就業要求，登記為失業人員，無經營或投資收入。
（四）失地農牧民。是指女40周歲以上、男50周歲以上，被旗縣級以上政府依法征用后完全喪失原有承包耕地、牧場的農牧民。每月享受高于當地失業保險待遇的征地補償費的人員不屬于此類人員。
（五）長期失業人員。是指享受最低生活保障待遇并連續失業登記一年以上的失業人員。女性年齡在35歲以上，男性年齡在45歲以上。
（六）就業困難的大學畢業生。指離校2年及以上，從未就業的大學畢業生（大學畢業生主要指全日制普通高等學校畢業，具有專科及以上學歷的學生，畢業日期在3月份之前） 2022年3月27日），18歲1歲至35歲之間（出生日期在1989年3月27日至2006年3月27日之間）。
（二）有下列情形之一的，不得申請：
1.受過刑事處罰、勞動教養、未成年人矯正的；
2、涉嫌違法正在接受調查、??吸毒者；
3、受過黨政政紀處分或者被開除、開除公職的；
4、違反社會公德、職業道德并造成不良影響的人。
四、招聘程序
本次招聘工作由區就業服務中心按照公告、報名、資格審查、面試、考察、公示、培訓、就業等程序組織實施。
（一）公告
將在洪山區政府網（）、洪山區人力資源和社會保障局公眾號、洪山區就業服務中心公眾號、洪山區人才榜和我新洪山APP上同步發布。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：本次招聘采取現場報名的方式。申請人須在規定時間內持相關登記材料到洪山區就業服務中心進行登記。每位申請人只能申請一個職位。
2、報名時間：2024年3月27日至2024年4月3日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），節假日除外。
3、報名地點：洪山區就業服務中心（洪山區長慶街東段赤峰四中胡同南口1號2樓209室）。
4、注冊所需材料：
（1）申請人報名時須攜帶有效二代居民身份證（或臨時身份證、社保卡、護照）原件及復印件；
（2）戶口簿原件及復印件（復印件須提供首頁及個人頁復印在一張紙上）；
（3）高校畢業生須提供畢業證書原件及復印件、教育部學歷證書電子登記表或中國高等教育學歷認證報告； （與特殊教育結合學習的須提供本科相關證明報告網校頭條，專科或本科畢業后全日制學習）研究生須提供研究生相關證明報告）
（四）在洪山區城鎮居住6個月（含）以上的證明材料（戶口在松山區、元寶山區的，須提供社區出具的居住證明；如果有其他戶口的，需提供房產證原件及復印件或居住證原件及復印件））；
（五）報名時填寫《洪山區2024年公益性崗位招聘申請表》一式兩份，并提交近期2寸免冠彩色照片4張。
5、應聘者應仔細閱讀招聘公告，認真甄別自己是否符合應聘要求，并對所填寫材料的真實性、準確性、完整性負責；如因材料不準確或不完整而影響申請或聘用的，您將承擔責任。傲慢；填寫虛假信息或隱瞞重要信息將導致取消聘用資格。
6、資格審查：就業服務中心按照招聘計劃的要求對申請人的資格進行審查。
（三）面試階段
經審核，符合報名條件的實際報考人數大于擬招聘崗位數的，洪山區就業服務中心將組織面試。
1、面試采用結構化方式進行，滿分100分。
2、面試時間、地點以洪山區就業服務中心公眾號公布。
3、根據面試成績確定進入考察階段的候選人。
（四）調查階段
面試結束后，按照德才兼備的標準和招聘崗位的要求，全面了解應聘者的政治思想、道德品質、遵守法律法規、自律意識、能力等情況。并進行素質、工作態度、實際表現、回避需要等方面的考核。
（五）宣傳階段
1、根據面試、考察結果赤峰四中網站，將擬聘用人員名單公布在洪山區政府網站、洪山區人力資源和社會保障局公眾號、洪山區就業服務中心公眾號、洪山區人才名單和我的個人主頁上。新紅山APP予以公告，同時公布舉報熱線，接受社會監督。公示期為5個工作日。
2、公告后，無問題或舉報問題不影響聘用的，辦理聘用手續。如果影響就業的問題被報告并證實，則不會批準就業。如果反映的問題一時難以核實，將推遲聘用，待問題明確后再決定是否聘用。
（六）招募階段
1、應聘人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。
2、公益性崗位合同期為三年。用人單位與勞動者應當簽訂勞動合同。勞動合同每年簽訂一次。
（七）崗前培訓
錄用人員必須接受崗前培訓，培訓合格后方可上崗。
5. 補充注冊
本次招聘中未錄用的合格候選人，將納入洪山區公益性崗位人員儲備。若本次公益性崗位有空缺，確需補充公益性崗位的，用人單位應當提出申請，采取雙向選拔方式。 ，并從儲備庫中依次補充。
六、就業形式及待遇標準
1、用工形式：用人單位依據全職用工形式與勞動者簽訂《公益崗位協議書》，并報區就業服務中心備案。用人單位按照國家有關勞動保障法律、法規的規定對員工進行管理。
2、待遇標準：公益性崗位人員崗位補貼原則上不高于本地區最低工資標準。專職公益崗位補貼為1910元/月。公益性崗位用人單位應當按時足額支付公益性崗位勞動報酬，并依法繳納社會保險費（不包括個人應繳部分）。
七、紀律監督
1、應聘者資格審查貫穿公開招聘的全過程。應聘人員在招聘任何階段或者試用期內，如發現不符合應聘條件或者有弄虛作假行為的，取消其錄用資格。
2、招聘公告未盡事宜及相關信息將及時在洪山區政府網站發布赤峰四中網站，請注意。
咨詢熱線：-5771089
附件：2024年紅山區公益性崗位需求表.xlsx
附件：2024年紅山區公益性崗位招聘登記表.xlsx
赤峰市紅山區就業服務中心
2024 年 3 月 26 日
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