海南外國語職業學院招聘：資格審查與考核流程詳解，面試公告及名單公布
更新時間：2025-01-04 11:49:34作者：佚名
招聘領導小組辦公室負責對應聘者的資格進行審核，確定參加考核、面試的人選名單。資格審核結果將于報名截止后10個工作日內在我校官網公布。
（四）評估
嚴格按照《海南省事業單位工作人員考核錄用暫行規定》（瓊人社發[2013]19號）的有關規定組織考核工作，堅持德才兼備的用人標準，實行公開、平等、競爭、擇優的原則。組織安排候選人考核及后續工作。評審前，將在我校官方網站公布面試公告，并公布參加面試的考生名單。
1、考核時間、地點：具體詳見海南外國語職業學院官網公告。
二、考核方式及內容
東方語言學院院長、國際旅游學院院長、國際商學院院長、國際情報學院院長等4個職位的考核將通過面試的方式進行。其他崗位考核采取“試講+答辯”的形式進行。評審組評委人數不少于5人。
評審組中單位和主管部門的評審人數不得超過60%。考核組主要對應聘者的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘者對崗位的適應能力。
3、評審員資格審查
評審前，將對候選人的資格進行審查。參加考核者需按照招聘崗位資質要求提供原件材料：身份證、畢業證書、學位證書（國際學生需提供教育部留學服務中心證明）、學信.com學歷證書電子登記表、中國共產黨證書、職稱證書、獲獎證書、工作經歷證明。副教授及以上職稱評審需提供專業技術資格評審表及相關教學科研業績材料；招聘條件規定的其他材料。考核面試前，對參加考核的教職員工在國家教師信息管理系統進行準入查詢。不合格者將被取消面試資格。
學校將組織相關院系負責人和專家對符合報考條件的東方語言學院院長、國際旅游學院院長、國際商學院院長、兼國際情報學院院長。
4. 評估結果
考核結果采用百分制，及格分數為60分。申報人數較少且不存在競爭的，須有評審組三分之二以上成員投票贊成，并將投票結果記入簿冊。成績未達到及格線或批準票不符合標準的，不得參加體檢、檢查。
（五）體檢及檢查
考核招聘按照各考核崗位擬招聘人數1：1的比例進行。達到合格分數線的報考人員中網校頭條，根據考核成績從高分到低分確定體檢人選。
體檢按照公務員錄用標準進行。學校組織在縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢費用由我校承擔。體檢結果將在體檢過程中及時告知申請人。申請人對體檢結果有異議的海南職業技術學院分數線，可以在體檢結果公布后3個工作日內申請復查。逾期未提出申請的，視為自動放棄。復查應當在同級以上醫療機構進行。體檢結果以復查結論為準，復查時紀檢人員應當陪同。
不參加體檢、體檢不合格或者體檢結果弄虛作假的，取消聘用資格。空缺職位可根據需要從已應聘同一職位且考核成績達到及格線的人員中按考核成績從高到低依次遞補。
招聘領導小組根據考核和體檢結果，確定同等數量的考察人選。我校將選派具有相關經驗的人員組成考察組，前往申請人原工作或學習單位，考察申請人的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習工作表現、遵守法律法規的情況、廉潔自律等。開展調查，審查個人檔案，制定調查報告。
（六）擬聘人員公告
學校招聘領導小組根據考核、體檢、考察等綜合考慮確定擬聘用人員海南職業技術學院分數線，報學校黨委會議審查批準，然后報海南省教育廳。經教育審批后予以公告。公示時間為7個工作日。公示期間如有爭議，海南省教育廳將調查處理，并將處理結果及時報告海南省人力資源和社會保障廳；公示期滿后，如無異議，即確定為擬聘人員。
因下列情況導致擬聘考核崗位出現空缺的，如有必要，可向已申請該崗位且成績達到合格分數線的應聘者按考核成績從高到低依次遞補：但公示期滿后，不再補發。
1、檢驗不符合要求的；
2、擬任人選在公示期間放棄聘任；
3、未按時提供相關證明和材料的；
4、擬聘人選公示結果影響聘用。
（七）批準
公示期滿后，如無異議或經調查無問題，我校將提交《海南省事業單位公開招聘登記表》、《海南省事業單位公開招聘名冊》省”和學校黨委在10個工作日內。會議紀要、海南省教育廳批復及主要招聘材料報海南省教育廳審查批準后報海南省人力資源和社會保障廳供批準。經批準，對符合聘用條件的，我校發給《海南省事業單位公開招聘人員聘任通知書》，《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入個人檔案。
(8) 處理就業及相關福利
實行試用期制度。招聘人員首次受聘或工作不滿一年的，試用期為一年，工作一年以上的，試用期為三個月。試用期包含在勞動合同期限內，合同期限不得少于三個月。年。試用期滿考核合格者，正式錄用；考核不合格者，取消其資格。
受聘人員享受的待遇按照我省事業單位有關規定執行。對符合《海南自由貿易港高層次人才分類標準（2020年）》認定標準并滿足學校教學科研需要的人才，具體薪酬采取一人一議政策。
五、紀律與監督
（一）實行公開招聘回避制度。招聘符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部條例[2019]1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部）規定的工作人員第 6 號人事令）的規定除外。
（二）嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發[2018]516號）的，按《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）辦理。
（三）公開招聘接受社會和有關部門的監督。所有招聘工作均實行信息公開、過程公開、結果公開，并積極接受監督。
1.海南省教育廳人事處聯系電話：-65343302
2.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理辦公室電話：-65336895
3.學校紀檢監察熱線：-63219621
六、其他事項
本公告由海南外國語職業學院招生領導小組辦公室負責解釋。
聯系人：于老師、唐老師
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