探索亳州：華佗故里、藥材之鄉與歷史文化名城的魅力之旅
更新時間：2024-12-20 08:12:40作者：佚名
亳州，安徽省地級市，素有“華佗之鄉、藥材之鄉”、“中藥之都”之稱。是全球最大的中藥材集散地和價格形成中心。也是歷史悠久的古井貢酒鼻祖。發源地是中原經濟區成員城市、國家歷史文化名城、全國優秀旅游城市。目前已融入長三角一體化發展的快車道。
亳州交通發達，多條高速公路穿境而過，有火車站、高鐵站，機場正在建設中。亳州高鐵站至周邊主要城市時間：距北京5小時、上海4小時、杭州4.25小時、南昌6小時、合肥1.5小時、鄭州1.5小時、西安3.5小時，距離成都7.7小時，距離重慶9.5小時。
2、走進奉化
亳州風華教育集團自2005年創辦第一所學校以來，規模不斷擴大亳州風華中學報名，現已發展成為從幼兒園到高中的大型現代化教育集團。轄奉化中學、奉化實驗中學（初高中部）、奉化小學、奉化實驗小學、奉化桐鄉路小學、奉化誠志小學、奉化國際幼兒園亳州風華中學報名，共5所轄區、七校一園，輻射亳州及周邊地區。
集團內的學校地理位置優越。奉化實驗中學位于亳州市高新區，占地300畝，距離高鐵站僅3公里。學校建筑風格各異，環境優美，現代氣息濃厚。奉化中學占地100畝，緊鄰古街和市中心，與華西塔景區隔河相望。
集團學校被國家部委、省市有關部門等命名為“安徽省科技創新試點學校”、“亳州市高校畢業生就業培養基地”，并先后榮獲“亳州市民辦非-企業先進單位”、“亳州市安全綜合治理”“先進工作單位”、“亳州市安全文明校園”“安徽省民辦學校先進單位”“安徽省人民防空先進單位”安徽省”“全國民辦學校先進單位”“中國民辦教育百強”“亳州市‘雙比雙較’先進社會組織黨組織”“亳州市“市五星級基層黨組織”等榮譽稱號。
集團現有教師2000余人，其中高級教師150余人，碩士120人以及一大批省、市級優秀教師。教師師德高尚，愛崗敬業，專業技能過硬。
集團學校教育教學質量始終保持全市領先地位，得到社會廣泛認可。
自2008年首次參加中考以來，中考成績綜合排名連續多年位居亳州市第一。每年90%以上的學生考入省示范高中和市知名高中。
自2019年首次參加高考以來，高考成績綜合排名連續多年位居亳州第一，有多人考入全國985、211大學。
3. 加入理由
1、成為教育人才高地，搶占一流發展機遇。
我們聚焦“智能型、研究型”大學，用靈活的現代化用人機制、高起點的職業平臺和人文管理智慧吸引行業骨干。通過精神信仰建設，深入開展教學研究、集體學習、集體榜樣。 、年級發展、科學評價和人文關懷等一系列措施，致力于打造一支“高學歷、高素養、高能力、師德高、服務優”的“四高一優”教師隊伍”。
2.跟隨教育專家團隊，擁有幸福成功的前景。
學校的師資團隊由三部分組成：一是聘請知名校長和管理專家到民族教育高地管理學校；二是聘請全國基礎教育名校優秀骨干教師來校任教；三是招收一流大學的優秀本科生、碩士生來校。教。與卓越同在，與成功同在。
遇見風華，遇見人生的四個方面：走向幸福，走向成功，幸福走向成功，沒有選擇。
3、受益于“五個全面發展”管理機制，加入“四要素共治”學習共同體。
學校實行干部、教師、學生、家長共治四要素的現代學校管理制度，把學校打造成家長、教師、學生、管理者共同學習、共同進步的學習共同體。學校通過“全員招聘、全員競聘、全員培訓、全員發展、全員幸福”的“五全”管理機制，讓教師全面參與學校管理，成為學校和學校的主人。是學校的辦學主體。學校發展的成果要惠及教師，建立不斷成長的教師薪酬體系和教師階梯成長機制，讓每一位教師都愿意教書、善于教書、愛教。
4、進入職業發展軌道，為全體員工邁上成功舞臺。
集團為每一位入校教師建立成長檔案和個性化成長計劃。根據教師綜合素質和個人優勢，設計分為：綜合素質教師、競賽型教師、競賽型教師、研究型教師和規劃型教師。每位教師實現“綜合+優勢”雙向發展。實施“五個一”全員科研機制和“名師工程、藍色工程”，構建“課堂藝術教師→學科整合教師→年級整合教師→人生規劃師”五級深度發展階梯→ 教育專家”。考核標準和相應的獎勵措施激勵每一位教師扎根才華，努力育人成才。
5、沐浴“七必須”人文關懷貝語網校，教師子女可享受相關學費減免政策。
構建優于亳州同行的薪酬體系，使學校從經濟價值角度成為教職員工向往的工作磁石。教師子女可享受相關學費減免政策，并為每位教師子女設計成長和成才計劃，用專家和專業的智慧幫助教師子女走向成功；對每位教師落實人文關懷“七要”：“生日祝賀、生病探望、情感疏導、化解矛盾、困難幫助、鼓勵進步、設計成功”。營造“聚心、聚力、聚力”的工作生活磁場，讓每一位教師都能安心工作、沉思課改、幸福生活，成為最令人羨慕、最受尊敬的人。
四、申請條件
1、愛國守法，愛生愛教，無違法違紀記錄。
2、成熟名師：中學高級教師或獲得市“學科帶頭人”以上職稱或同等資格的教師。
3、成熟的骨干教師；具有學士及以上學歷，中學一級教師或獲得市級“教學新星”以上稱號或具有同等資格的教師。
4、2022屆畢業生：各科成績優秀，學術素養高，綜合能力強。
5、年齡不超過45周歲（特別優秀教師年齡可放寬至50周歲，高級教師、特級教師可放寬至55周歲）。
五、申請程序
1、報名：從招聘簡章第九附件中下載《風華教育集團教師應聘表》，填寫后將報名表（或您已有簡歷）發送至相關學校郵箱或提供復印件您在招聘網站上的簡歷。
2、資格審查：資格審查貫穿整個招聘過程。對符合條件的，將發出考核通知書。
3、面試：筆試和面試初步安排在11月中旬。申請人也可以根據自身情況預約個別檢查。面試時請提供教師資格證、畢業證、身份證、獲獎證書原件及復印件（應屆畢業生須提供學生證或相關證明）。
4、錄取：考核領導小組根據筆試、面試結果確定擬聘教師名單。報人力資源部辦理簽約手續，通知擬聘任教師實習要求等，經學校教學部門考核合格后正式錄取。經集團協調后，應聘者可在集團所屬學校內選擇合適的職位。
六、招聘崗位
（一）奉化實驗中學高中部
1、成熟名師（骨干）：語文5人、數學5人、英語5人、化學1人、物理2人、政治2人、歷史2人、生物2人、地理2人。
2、2022屆畢業生：語文10人，數學10人，英語10人，物理6人，政治3人，歷史3人，地理3人。
（2）奉化實驗中學初中
1、成熟名師：語文10人、數學12人、英語10人、化學1人、物理1人、政治2人、歷史4人。
2、成熟骨干教師：語文18人、數學20人、英語12人、物理1人、政治3人、歷史8人。
(3)奉化中學
1、成熟名師：語文、數學、英語、物理各1名。
2、成熟骨干教師：語文2名，數、英、物理、化學、政治、歷史各1名。
3. 2022屆畢業生：語、數、英語各6人，物理2人，化學1人，政治2人，歷史2人，地理1人，生物1人，體育2人，物理1人音樂。
七、薪資
一經錄用，簽訂勞動合同，學生享受與集團學校教師同等水平、高于區域內同類學校教師的工資水平。
薪資構成：基本工資、課時補貼、教研補貼、班主任補貼、超額工作量補貼、節假日補貼、月出勤獎金、晚自習補貼、階段考試獎金、中考獎金、考試補貼、行政具有碩士學位的教師，加發底薪500元，并申請亳州市人才引進補貼每月1000元。
年綜合收入：初中教師8萬-15萬元；優秀高中青年教師12萬元-20萬元，優秀骨干教師20萬元-30萬元，名優教師30萬元以上。
福利：按照國家規定實行五險一金，為剛畢業的大學生提供臨時住宿，在集團學校就讀的子女享受相關學費減免政策，寒暑假帶薪休假。
